Poco conocidos hechos sobre consulta legal laboral.
En caso de demandas por prestaciones laborales, como aguinaldo, descanso o prima vacacional, el plazo es de 2 abriles contados a partir de la vencimiento en que debieron ser pagadas.Exigir la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la dignidad del trabajador. Una demanda laboral es, sin lado a dudas, poco